声明:专注 泸州市纳溪区事业单位2025年上半年引进急需紧缺人才取消岗位的公告 相关岗位分析;专业指导面试技巧;保障就业成功概率。
平均收益:12万元/年 岗位薪酬:8-12万元/年 咨询费佣:8-10万元/岗 交易方式:分期支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.52 回本周期:<5个月 预约人数:>15人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
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在线咨询 按照中共泸州市纳溪区委组织部 泸州市纳溪区人力资源和社会保障局《关于泸州市纳溪区事业单位2025年上半年引进急需紧缺人才的补充公告》要求,现将无人报考或报考人员专业不符合岗位条件的岗位(见附件)按规定取消。
附件:时政集锦 | 暑期666题 | 院长直播课 | 考点速记1000条

【泸州市纳溪区事业单位2025年上半年引进急需紧缺人才取消岗位的公告】相关岗位:
- 关于公布泸州市纳溪区2024年下半年事业单位公开考试招聘工作人员递补体检人员名单及相关事宜的公告
- 古蔺县人力资源和社会保障局关于2025年春季事业单位引进急需紧缺人才考核工作安排的公告
- 泸州市气象局关于下属事业单位泸州市气象灾害防御中心拟占编聘用的公示
- 泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局 关于2024年下半年公开考试招聘事业单位工作人员资格审查及面试有关事宜的公告
- 泸县人力资源和社会保障局关于拟聘用6名同志为事业单位工作人员的公示
- 中国共产主义青年团叙永县委员会 叙永县人力资源和社会保障局 关于拟聘用三名同志为叙永县事业单位工作人员的公示
- 关于泸州市江阳区2024年事业单位公开考核招聘工作人员拟占编聘用5名同志的公示
- 泸州市教育和体育局关于下属事业单位2025年秋季事业单位人才岗位需求信息的补充公告